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auf den Seiten des Programms „Kirche im Mentoring Frauen steigen auf“.

An dem bundesweiten Programm des Hildegardis-Vereins beteiligen sich 14 deutsche (Erz-)Bistümer und die Deutsche Bischofskonferenz mit dem Ziel einer nachhaltigen Personalentwicklung und Steigerung der Attraktivität des Arbeitsfeldes Kirche.

Das Mentoring wird vom Hildegardis-Verein durchgeführt, der als Einrichtung der Frauenförderung seit über 100 Jahren die akademische Aus- und Weiterbildung von Katholikinnen unterstützt. Er hat dieses Programm konzipiert, um damit zu einer Steigerung des Anteils von Frauen in kirchlichen Führungspositionen beizutragen.

Das Programm nutzt das in der Personalentwicklung bewährte Instrument des Mentoring und arbeitet 

  • stärkenorientiert: Nachwuchskräfte, die bereits beim Arbeitgeber Kirche tätig sind, werden an Führungsaufgaben herangeführt;
  • auf Rekrutierung ausgerichtet: Absolventinnen werden beteiligt und für den Arbeitsplatz Kirche interessiert;
  • vernetzend: Frauen aus verschiedenen Regionen und kirchlichen Arbeitsfeldern nehmen teil und bauen ein Netzwerk auf, das über das Programm hinaus wirkt;
  • nachhaltig: Für die beteiligten (Erz-)Bistümer entsteht ein Pool qualifizierter Nachwuchskräfte, der mittel- und langfristig erweiterbar ist.

In zwei Jahreszyklen haben insgesamt 40 weibliche Nachwuchskräfte die Möglichkeit, sich in einem sogenannten Tandem von berufserfahrenen Mentorinnen und Mentoren, die leitende Funktionen in der katholischen Kirche innehaben, beraten und auf Führungsaufgaben vorbereiten zu lassen. Zentrale Veranstaltungen mit Trainings, Impulsen und geistlichen Angeboten wechseln ab mit individuellen Beratungsgesprächen im Tandem und Möglichkeiten, zum Aufbau von karriererelevanten Netzwerken und Einholen von Feedback. Weitere Programmelemente sind die regionalen Intervisionsgruppen und das praxisbezogene Mentee-Projekt.

Den (Erz-)Bistümern bietet dieses Mentoring-Programm die Gelegenheit, Frauen in der Kirche sichtbar zu machen und auf Leitungsaufgaben vorzubereiten. Damit folgen die Bischöfe auch der in ihrem Studientag 2013 verabschiedeten Selbstverpflichtung, den Anteil von Frauen in Leitungspositionen deutlich zu erhöhen.

Das Programm wird durchgeführt vom Hildegardis-Verein:

Das Programm wird durchgeführt in Kooperation mit:

Das Programm wird unterstützt von: