Unconscious Bias - unbewusste Denkmuster

Unser Gehirn braucht „Schubladen“. Nur so ist schnelles, automatisiertes Handeln möglich.
Andernfalls würden wir ewig brauchen, um alle Prozesse des Alltags erst zu überdenken und
sie dann eventuell auszuführen.

Was im Alltag durchaus hilfreich ist, kann aber auch zu Schwierigkeiten führen. Denn die
Automatismen und Schubladen, mit denen das Gehirn operiert, funktionieren immer und
überall. Sie können zur Folge haben, dass unbewusste Denkmuster und Vorannahmen unser
Handeln und unsere Beziehungsgestaltung zu unseren Mitmenschen steuern. Werden diese
nicht reflektiert, dann laufen sie Gefahr, Diskriminierungen und Stereotype zu produzieren:
Talente werden übersehen, Menschen werden diskriminiert, Entscheidungen werden
oberflächlich getroffen.

Um diesen Denkmustern auf die Spur zu kommen, bieten wir Seminare und Workshops an. Das Format richten wir ganz an Ihren Bedürfnissen aus: online, in Präsenz, halbtägig, ganztägig, als Lernzirkel - alles ist denkbar.

Inhaltlich geht es - in unterschiedlicher Ausführlichkeit - um diese Themen:

• wie unser Gehirn funktioniert und warum wir alle unbewusste Denkmuster haben
• welche unbewussten Denkmuster es gibt und wie sie wirken
• welche der Denkmuster für Ihren Arbeitsbereich von besonderer Bedeutung sind
• wie Sie Maßnahmen entwickeln, um den Denkmustern vorzubeugen bzw. sie wirksam
  zu umgehen

Das Seminar ist interaktiv gestaltet und ermöglicht, eigene Erfahrungen einzubringen und an
diesen zu arbeiten.

Referentin: Stephanie Feder, Projektleiterin „Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“ beim
Hildegardis-Verein, Bonn.

Wenn Sie Interesse haben, ein solches Seminar durchzuführen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.