Freiwillige Zusatzangebote
Zusätzlich zu den obligatorischen Veranstaltungen werden freiwillige Zusatztermine angeboten, für Mentees, Mentor*innen und/oder die PSG-Mitglieder. Die Teilnehmenden können je nach Zeit und persönlichem Interesse entscheiden, welche Angebote sie in Anspruch nehmen.
#EmpowermentTalks
Die #EmpowermentTalks sind ein Format, das Wissen in den Bereichen verschiedener Gender-Gaps vermittelt: Gender Network Gap, Gender Care Gap und Gender Financial Literacy Gap. Da "Kirche im Mentoring" sich als lernendes Programm versteht, wurde dieser Programm-Baustein im Jahr 2025 erweitert, um auf die Bedarfe der Mentees (z.B. Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf) einzugehen. Durch die Kombination aus theoretischem Input, praktischen Übungen und der Möglichkeit eines Erfahrungsaustausch in einem empowernden Safe Space, werden Wissensinhalte vermittelt und vertiefende Diskurse angeregt.
Lunch & Learn
Das Lunch & Learn findet in der Regel jeden zweiten Donnerstag im Monat von 13 bis 14 Uhr statt. Es ist eine digitale Mittagspause, die dazu dient, Wissen innerhalb des Netzwerks von "Kirche im Mentoring" informell weiterzugeben. Jede*r kann eine Lunch & Learn-Mittagspause gestalten, die Themen sind frei wählbar. In der ersten Hälfte wird zu einem Thema referiert, die zweite Hälfte dient dem Austausch über das Gehörte. Während des Inputs können die Teilnehmenden die Kamera ausschalten und in Ruhe zu Mittag essen.
Themen unseres „Lunch & Learns“ waren bisher bspw.:
- Vielfalt als Erfolgsfaktor - Lernen von den InklusionsGuides
- Strategie & Evangelisierung im Erzbistum Köln: Vision – Ziele – Schwerpunkte
- Vom Wort zur Wirklichkeit: Diversity in kirchlich-sozialen Teams
- Frauenrechte in einer Beziehung, Partnerschaft, Ehe - worauf man als Frau achten sollte
Da das Angebot auf Freiwilligkeit beruht, freuen wir uns immer über engagierte Menschen, die zu einem Thema ihrer Wahl referieren möchten. Interessierte können sich per Mail an Louisa Harlow wenden.
Klosterretreat
Das Kloster-Retreat 2026 ist ein Angebot des Programms "Werte & Wege - Führen im Wandel" des Hildegardis-Vereins, das sich an die Teilnehmenden von "Kirche im Mentoring" richtet. Beim Retreat haben aktuelle und ehemalige Mentees die Möglichkeit, ihren Glauben und ihre aktuelle Situation, sowohl beruflich als auch privat, zu reflektieren. Es bietet Raum für Stille, Gebet und geistliche Impulse, die zu innerer Klärung und neuer Orientierung führen. Als Nachwuchsführungskräfte können die Mentees sich austauschen und vernetzen. Wir öffnen den Raum für spirituelle Auseinandersetzung und biografische Selbstreflexion. Eine Einladung, um mit Gott, der Welt und sich selbst ins Sprechen und Nachdenken zu kommen. Geleitet werden wir von den Fragen: „Wo komme ich her?“, „Wo stehe ich gerade?“ und „Wo will ich hin?“.
Check-Ins
Die Check-Ins sind offene Austauschsrunden und richten sich an aktuelle Mentees. Sie finden zwischen den Seminaren statt. Sie bieten Raum und Möglichkeit, den aktuellen Stand des Mentoring-Prozesses zu reflektieren und sich mit anderen Mentees darüber auszutauschen. Die Projektleiterinnen stehen zur Verfügung, falls Fragen aufkommen. Auch der aktuelle Stand des Mentee-Projekts kann hier in den Blick genommen werden. Ebenfalls können learnings aus dem bisherigen Prozess besprochen werden.
Angebote des Hildegardis-Vereins
Wir laden herzlich zu weiteren Veranstaltungen des Hildegardis-Vereins ein. Regelmäßig findet das "FrauenForum", die große Netzwerk-Veranstaltung des Hildegardis-Vereins statt, zu der sowohl Mitglieder als auch Interessierte und Verbunden des Vereins eingeladen sind. Eindrücke vom FrauenForum 2025 finden Sie hier.
Auch beim Katholikentag ist der Hildegardis-Verein vor Ort und bietet verschiedene Angebote an. Zum Programm des Vereins beim diesjährigen Katholikentags in Würzburg gelangen Sie hier.