Über uns

Das bundesweite Mentoring-Programm, das der Hildegardis-Verein in Zusammenarbeit mit der Deutschen Bischofskonferenz, den (Erz-)Diözesen und katholischen Organisationen durchführt, zielt auf eine nachhaltige Personalentwicklung und Steigerung der Attraktivität des Arbeitsfeldes Kirche. Und das sehr erfolgreich: Nach der Beendigung des ersten Durchgangs Ende 2017, konnten zwischen 2018 und 2020 vier weitere Mentoring-Gruppen mit insgesamt 100 angehenden Führungskräften das Programm erfolgreich abschließen. Im Anschluss starteten weitere Mentoring-Gruppen mit dem einjährigen Programm und die Zahl der Mentees beträgt aktuell (Ende 2024) 238.

Als Einrichtung der Frauenförderung unterstützt der Hildegardis-Verein seit über 115 Jahren die akademische Aus- und Weiterbildung von Katholikinnen. Er hat "Kirche im Mentoring" konzipiert, um damit zu einer Steigerung des Anteils von Frauen in kirchlichen Führungspositionen beizutragen.

Beteiligte

Der Hildegardis-Verein hat das Programmkonzept entwickelt und verantwortet die Durchführung des Programms. Die (Erz-)Bistümer und katholischen Organisationen übernehmen die lokale Ausschreibung, Auswahl der Bewerberinnen und Zusammenstellung der Tandems, auf Anfrage auch in Zusammenarbeit mit dem Hildegardis-Verein.